ALPHA COMMUNITY 헌장

주관

워커힐 호텔앤리조트

제ㆍ개정 이력

2023. 09. 22 제정

2024. 03. 29 개정

목 차

제 1 조 (정의와 목적)

제 2 조 (구성원과 운영진)

제 3 조 (활동)

제 4 조 (권한과 의무)

제 5 조 (운영 절차)

제 6 조 (보상)

제 7 조 (헌장 개정)

부 칙

Alpha Community 헌장

제 1 조 (정의와 목적)

1. Alpha Community(이하 “알파 커뮤니티”)는 워커힐 호텔앤리조트(이하 “워커힐”)가 출시한 호텔 멤버십 ‘NFT 프로젝트 W.XYZ 시즌1(이하 “시즌1”)’에 선발된 인원으로 구성된 자율조직이다.

2. “알파 커뮤니티”는 “워커힐”의 미래 지향적인 변화와 성장에 함께 참여하는 데 목적이 있으며 “워커힐”이 주관하는 NFT 프로젝트 W.XYZ의 추가 시즌에 대해 공동의 의사 결정 과정에 참여한다.

3. 공동의 의사 결정 과정이란 “워커힐”이 계획하고 있는 ‘NFT 프로젝트 W.XYZ 시즌2(이하 “시즌2”)’에 대한 기획과 상품/혜택 구성 및 새로운 콘텐츠의 제안을 위한 활동을 말한다.

제 2 조 (구성원과 운영진)

1. “알파 커뮤니티”는 “시즌1” 멤버십 구성원(이하 “구성원”)과 워커힐 운영진(이하 “운영진”)으로 구성한다.

2. “구성원”은 “시즌1”에서 발행한 PFP NFT를 소지하고 있는 총 48명의 인원이다.

3. “운영진”은 커뮤니티 활동 및 행정 지원을 담당하는 워커힐 NFT 프로젝트 TF 에 소속된 “워커힐” 구성원으로 한다.

4. “구성원”과 “운영진”은 본 헌장 제1조의 “알파 커뮤니티”의 목적을 달성하기 위하여 성실하고 적극적으로 활동해야 하고, 대한민국 법률, 사회상규에 반하거나 비도덕적, 비윤리적 행동 등 사회적으로 비난 받을 가능성이 높은 행동을 하여서는 아니 된다.

5. “구성원”은 시즌2 NFT 출시 이후부터 제2항의 NFT 및 그에 대한 일체의 권리를 제3자에게 양도할 수 있으며, 그에 따라 제4조 제1항의 혜택도 양수인에게 이전된다. 이때 “구성원”은 NFT, 그에 대한 지위, 권리, 혜택을 분리하여 양도할 수 없으며 모두 일체로서 제3자에게 양도하여야 한다.

제 3 조 (활동)

1. “구성원”은 다음 안건의 의사결정 과정에 참여한다.

- “시즌2” 기획 사항 - NFT 프로젝트 W.XYZ’ 파트너사 선정 - “알파 커뮤니티” 헌장 개정

2. “알파 커뮤니티” 활동과 안건 유형의 추가/변경은 제5조의 절차에 따라 “구성원” 누구나 제안할 수 있다.

제 4 조 (권한과 의무)

1. “구성원”에게는 “운영진”과 개별 논의 후 합의한 서비스/혜택에 대해 이용할 권한이 부여된다. - 서비스/혜택 개수 : 1가지 - 서비스/혜택 이용 기간 : ‘23년 11월 1일부터 2년간

2. “구성원”은 오프라인 거버넌스(Governance) 활동에 반드시 2회 이상 참여해야 한다. - 일시 : 2023년 10월부터 12월까지 매월 정기적 또는 비정기적 개최 - 회수 : 총 3회 (단, 프로젝트 일정에 따라 변경될 수 있음) - 활동 내용 : 워커힐 “시즌2” 기획 과정 참여

3. “구성원”은 온라인 커뮤니티 플랫폼 디스코드(Discord)에 참여해야 한다. - 디스코드(Discord) W.XYZ 서버

4. “알파 커뮤니티”의 목적과 특성상, “구성원”은 본조의 권한 및 의무를 비롯하여 본 헌장에 따른 일체의 권리·의무를 제3자에게 양도할 수 없고, 직접 행사하거나 이행하여야 한다. 다만 시즌2 NFT 출시 이후에는 제2조 제5항의 규정에 따라서 NFT, 그에 대한 지위, 권리, 혜택은 일체로서 양도가 가능하다.

제 5 조 (운영 절차)

1. 발의 - “운영진”은 의사결정이 필요한 안건에 대하여 디스코드 등을 통해 발의 할 수 있다. - 단, 워커힐 또는 NFT 프로젝트 W.XYZ의 발전을 위한 제안의 경우, ”구성원”도 “운영진”의 사전 동의를 받아 발의할 수 있다.

2. 디스코드 채널 내 토론 - “운영진”이 디스코드 채널 내 안건을 발의하면 “구성원”은 자유롭게 토론을 진행할 수 있다. - 토론 시에는 누구나 의사 개진이 가능하며, 타인에게 의견을 강요하거나 의견 개진을 금지할 수 없다. - 토론은 특별히 명시하지 않는 한 안건 발의일로부터 3 영업일 이내로 진행한다.

3. 오프라인 거버넌스 참여 - 안건 유형이 “시즌2” 기획’ 사항인 경우 “운영진”은 디스코드 토론 후 오프라인 거버넌스를 개최하고, “구성원”은 제4조 제2항에 따라 반드시 참석해야 한다. - 오프라인 거버넌스에서 “운영진”은 필요시 “구성원”들의 디스코드 토론 내용이 반영된 기획안을 공유하며, “구성원”은 안건에 대한 추가 의사 개진을 자유롭게 할 수 있다.

4. 투표 - “운영진”은 토론이 종료된 후 Favorlet 지갑 내에 Voting을 등록하고 “구성원”들에게 공지한다. - 투표는 비밀 투표를 원칙으로 하며, “구성원”에게 특정 안을 투표하도록 강제 할 수 없다. - 안건에 따라 특별히 명시가 없는 한 전체 “구성원”의 과반수 이상이 투표에 참여하고, 참여 “구성원”의 과반수 이상이 동의한 안을 최종 의사 결정안으로 선정한다. - 특별히 명시가 없는 한 “구성원”은 1인 1표의 Voting Power를 가진다. - 투표 결과 동수인 경우, 재투표를 진행 할 수 있다. - 투표는 특별히 명시하지 않는 한 2일 이내로 진행한다.

5. 결정 및 시행 - 투표 결과는 “구성원” 및 “운영진”들이 임의로 변경하거나 수정할 수 없으며 결과 그대로 시행한다. - 모든 절차가 종료된 이후 안건의 최종 결과는 디스코드에 게시한다.

제 6 조 (보상)

2. 기여도 산정 방식은 “운영진”이 제안하고 전체 “구성원”의 과반수 이상 동의를 받은 방식에 의한다. - 기여도 산정시 반영 항목 예시 : 오프라인 거버넌스 활동 참여 횟수, 워커힐 및 지정된 업소에서의 결제 금액 등

제 7 조 (헌장 개정)

1. 헌장 개정은 제5조의 절차를 따르되, 전체 “구성원”의 2/3 이상이 투표에 참여하고, 참여 “구성원”의 2/3 이상의 동의가 있어야 한다.

2. 개정 안건 통과시 헌장 표제에 개정 이력를 기록하고 부칙에 시행 일자를 기재한다.

부 칙

본 헌장은 2023년 9월 22일부터 시행한다.

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